Grupo de Estudos em Estratégia de Conhecimento e Estratégia de Implantação de GC – Gestão de Conhecimento
        
        Coordenadora: Prof. Márcia Marisa Corrêa
          Contato: mamarisa888@gmail.com
        
        Participantes:
          Profa. Ma. Marcia Marisa Corrêa
          Profa. Ma. Maristela Whately
          Prof. Especialista Sergio Ricardo da Silva
        
        O Grupo de Estudos em Estratégia de Conhecimento e Estratégia de Implantação de GC – Gestão de Conhecimento iniciou suas ações em outubro de 2018.
        Justificativa a ser desenvolvida:
        Competencias Essenciais para o profissional na era do conhecimento
        Objetivos a serem desenvolvidos:
        
          - O papel do conhecimento.
 
          
            - Negócio e a gestão do capital intelectual
 
          
          - A estratégia do negócio, a gestão estratégica e a gestão do conhecimento.
 
          
            - Economia do Conhecimento
 
            - Visão do Conhecimento
 
            - Cultura Organizacional e Gestão do Conhecimento
 
            - Trabalho e Trabalhador do Conhecimento
 
            - Competências do profissional de gestão do conhecimento
 
            - Modelo de Referência em Gestão do Conhecimento
 
          
        
        Problemática:
        
          - Problemas Organizacionais e Problemas de Conhecimento
 
          
            - Elaboração e gestão estratégica
 
            - Do diagnóstico aos resultados
 
            - Técnicas e práticas para compreensão dos desafios da organização
 
            - Técnicas e práticas para diagnósticos estruturados e não estruturados
 
            - Gestão estratégica do conhecimento
 
            - Dando vida e fazendo da estratégia um instrumento de gestão
 
          
        
          Diagnóstico a ser apresentado em Considerações Finais:
          
            - Como elaborar um programa de gestão do conhecimento
 
            
              - Contextualização e nivelamento de conceitos sobre gestão do conhecimento;
 
              - Identificação dos desafios e definição de objetivos;
 
              - As principais práticas de Gestão do Conhecimento;
 
              - Critérios para a criação de um programa de gestão do conhecimento.
 
            
              - Como formar cultura os fundamentos comportamentais do trabalho em equipe
 
              
                - Mecanismos de motivação e recompensa;
 
                - Definição de papéis e responsabilidades;
 
                - Definição de indicadores para mensuração de resultados.